研修概要
実施期間: 2024年12月6日～12月9日
訪問地：ベトナム社会主義共和国 ハノイ市
参加者：福島県商工会議所青年部連合会33名 内、会津若松YEG2名（上野陽治、渡部祐平）
研修の主な内容
現地企業訪問
ハノイに拠点を置く日系企業や現地企業を複数訪問。
現地スタッフの労働環境や生産工程を視察し、日本との文化やビジネススタイルの違いを学んだ。
文化交流イベント
ベトナム伝統芸能の観覧や現地の伝統料理を体験し、文化理解を深める活動を実施。
学び
・ビジネス面での発見
ベトナムは平均年齢が30歳以下と若い労働力を有し、人件費も比較的低いことから、製造業を中心にビジネスチャンスが豊富である。
一方で、労働法や契約に関するトラブルリスクが存在し、進出には慎重な計画が必要と感じた。
・異文化理解
ベトナムは日本と異なるビジネス文化（契約の進め方や意思決定のスピード）がある一方で、勤勉さやホスピタリティにおいて共通点も多いと感じた。
今後の課題
言語・文化の違いに対する対応策（専門人材の確保や現地パートナーの選定）
ベトナムの法規制や政治リスクに関する最新情報の追跡。
まとめ
今回のハノイ研修を通じて、ベトナム市場の可能性と課題を実感することができました。特に、製造業や飲食分野の進出を検討する企業にとって大きなチャンスがあると感じました。
福島県連の皆様ありがとうございました！
